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Subnur Khatun
Aug 02, 2022
In Wellness Forum
工作,您需要提高工作效率。这实际上可以让你再次感到忙碌。尽管 4 天工作周的概念听起来很有趣……这对你有用吗? 再一次: 每周工作 4 天 忘记时间管理!工作少一点 太忙了?抓紧时间 考虑每周工作 4 天的人。 工作场所 您是否在工作中找到了幸福,并按照自己的意愿充实了自己的时间?然后下一个重点是:一个好的工作场所。由于新冠危机,许多雇主决定不再 100% 地回到办公室。作为一名员工,我们通常对此 感到满意。混合工 電子郵件列表 作是新常态。你怎么处理得好? 无论如何,Christiaan W. Lustig 在他的文章中指出了一些重要的误解。混合工作是…… 不在家工作 2 天,在办公室工作 3 天,反之亦然,或其他组合。 也不集中在家里开会,在办公室开会和协作。 当然不是混合会议。为什么?开会不等于一起工作,单独开会就够难了。 每个人的规则和协议并不相同。 什么是混合动力?“如果你完全在家工作,完全在办公室工作,混合工作并肩工作,混合工作是最困难的变体。真累。混合工作到底是什么?我们如何学习以不同的方式工 作、协作和沟通?这是未来时期的症结所在。我们将不得不通过反复试验来了解这一点,以便为未来几年奠定基础。” 不同的喜好 当我与同事或朋友讨论混合工作时,意见分歧。有人说他们在家可以更好地集中注意力,而其他人在办公室可以更好地集中注意力。这因人而异。一个人喜欢有很多人和周围的声音(比如我),另一个人喜欢安静地工作。 但是,如果您无法在办公室高效工作,那么在家工作就不是解决方案。在一项关于在家工作的研究结果中,受访者 (55 – 70%) 表示,他们的工作效率提高
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Subnur Khatun
Aug 02, 2022
In Wellness Forum
我们使用“忙碌”来避免不得不面对某些事情。 你如何摆脱一直忙碌的自然倾向?通过诚实地看待隐藏在日常喧嚣背后的东西。通过诚实地对待激励我们的因素,我们可以就如何以及与谁共度时光做出不同的选择。 所有经典的时间管理方法也强化了我们都如此“忙碌”的事实。他们都是关于“在尽可能短的时间内做尽可能多的事情”。富有成效等 “做最好的自己。” 但这会让我们更快乐吗? “很少有旨在获得休息、与他人建 立有意义的关系以及 電子郵件列表 保持‘你如何为这个世界做出最大贡献’的问题的方法,” Arjan Broere写道。建议不要参加这场比赛以始终做得更好。 在他的文章中,他讨论了“4,000 周——你在地球上的时间以及如何管理它”一书,他分享了一些有用的技巧。其中之一: 决定你要失败的地方。战略性地进行。考虑到您真正致力于的工作,您可以做或不做适度或差劲的工作? 此外:练习“什么都不做”。这似乎相当困难。当我看着自己 时,我从不坐以待毙。坐在沙发上看电影对我来说已经很“难”了。但这确实带来了放松。开,开,开不是幸福的关键。所以工作少一点,但做你所做的,更好。 从来不缺少时间,但缺少优先级。——马蒂亚斯·拉克尔 他在公司内做了一个实验,每周工作 4 天,收取全职费用。从文章下面的评论来看,对此的看法和想法存在分歧。当然,要完成这项
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